Uwaga dla trenera: Utrwal asertywność za pomocą wyrazistego, łatwego do zapamiętania obrazu, przedstawiając ją jako syntezę najważniejszych narzędzi i pojęć omawianych podczas szkolenia (RULER, tryby mózgu, empatia i rozwiązywanie konfliktów). Na zakończenie poproś uczestników o odpowiedź na pytanie: „Co powiem jutro jako pierwsze, pomagając dziecku stanąć w swojej obronie?”
Metoda: Metafora/opowieść anegdotyczna.
„Drodzy opiekunowie, asertywność nie jest ani agresywną twierdzą, która buduje wokół siebie nieprzekraczalne mury i atakuje każdego, kto się zbliża, ani biernym terenem bez granic, po którym każdy może deptać. Asertywność jest bezpiecznym mostem z wyraźnie określonym wejściem i granicami, który wysuwa się ku innym, gdy potrzebna jest więź. Nie będziemy biernie pozwalać na naruszanie własnych granic ani chronić ich poprzez agresywne przekraczanie granic innych ludzi. Uznając własną wartość oraz wartość dziecka i współpracownika stojącego przed nami, zbudujemy most „Ja jestem wartościowy i ty jesteś wartościowy"."